成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司经营目标和人力资源管理规划，制定、推动、执行和完成各项绩效、薪酬制定工作
2、拟定适合公司发展的薪酬激励机制和绩效解决方案，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理，并随着公司发展不断改进；
3、熟练掌握薪酬福利各项政策，编制各项薪资报表、数据等；
4、负责员工薪酬、福利、奖金等费用核算的审核；
5、制定人工成本、人工费用的分析报告，为上层决策提供数据支持；
6、负责出具薪酬数据统计分析报表、绩效考核报表。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上互联网行业相关工作经验，至少3年以上全面薪酬绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。 举报 分享

金棕榈企业机构
Goldpalm Holding
关于我们
金棕榈企业机构成立于1992年，公司总部坐落于上海静安市北高新技术园区，作为旅游行业大数据的领先者、智慧旅游平台的运营商，我们始终走在旅游互联网的最前端。
金棕榈（上海）网络科技有限公司作为金棕榈企业机构核心互联网企业，多年来坚持创新、高速发展，与携程、国家旅游局、印尼旅游局、各大旅游高校等建立合作关系，致力于打造业内最大的B2B2C第三方数据服务平台。
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