成都招聘

岗位职责：
1、筛选简历、预约面试、初试及组织各岗位复试；
2、完善面试人员笔试题库，简历整理、归档；
3、协助上级制定培训计划，培训课程的组织与实施跟进；
4、协助进行培训效果评估及年度培训情况总结；
5、协助上级做好员工入、离职面谈及员工动态定期掌握；
6、协助组织员工文体活动；
7、完成上级交办的临时性工作。

任职要求：
1、年龄25-30岁，男，本科以上学历，管理类专业优先；
2、两年以上人力资源招聘及或培训工作经验，能独立编写培训课件者优先考虑；
3、了解人力资源规划、面试技巧、人员测评等相关知识；
4、具备良好沟通协调能力及团队合作精神，工作认真负责，性格开朗。

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