成都招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到

预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、参与集团外地子公司筹建核心团队的招聘及前期的人事支持工作；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协同培训中心开展新员工入职培训。
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作

。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有在金融行业工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强管理能力和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

北京沣沅弘投资有限公司
 
沣沅资本是一家聚集了中国顶尖经营团队的投资银行与金融顾问公司，这里既有从事多年金融业务的精英，也有在不同行业的专家顾问。 公司与多家信托公司、银行、券商、基金、保险公司等金融机构保持密切的合作关系。主要业务为：投资、融资、资产管理、金融产品开发。
 
投资：根植于中国市场，坚固广泛的国际支持网络。组织卓越的金融团队，独特的市场眼光，成熟的项目执行经验，关注于成长型企业、有增长力的市场。
 
融资：认真了解融资企业需求,由专业团队联合信托或基金公司、财务公司进行尽职调查及评估。对挂钩的基础资产进行风险评估,划分等级。并考察企业运营稳健性、及诚信度。为符合条件的企业提供进一步融资方案。将其融资需求转化为信托或基金类产品，通过信托、银行、财富中心销售，完成融资。
 
资产管理：参照国际行业标准与国内监管要求，组建资产管理业务平台，通过稳健的投研团队，和严谨的风险管理流程，为客户提供全方位优质服务，实现客户资产的长期稳步增值。
 
技术产品：为银行等金融机构提供行信通等IT服务类产品、为各类金融企业及财富客户提供大型金融类电子商务服务、研发金融类应用软件及客户端软件。

 
人才战略：
唯才是举，海纳百川。沣沅弘诚聘天下英才加盟，共创辉煌。专业、敬业、拥有激情、有创造力、有奉献精神是我们对员工的要求。人才是企业最珍视的战略资源，选人才、用人才、培养人才，发展人才是我们重要的工作之一。我们乐于为人才提供施展才华的平台，与员工一起规划职业生涯。工作不仅是为了公司，更是为了自己人生的精彩绽放。我愿天公重抖擞，不拘一格降人才。
 
特别提示：
 
对于在本公司工作表现良好的职员，本公司提供奖学金，包括：在职研究生、MBA、证券从业资格考试、AFP、CFP、CFA等金融相关的学位教育及岗位从业资格教育。