成都招聘

工作职责：
1、 负责拟定公司绩效管理方案，完善公司绩效管理体系；
2、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
3、 负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理体系，并组织实施。
4、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；


任职要求：
1、教育背景：
人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、工作经验：
至少1年以上集团公司人力资源薪酬福利管理工作经验。
4、技能技巧：
有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
具备较好的分析能力，文字功底较好。
了解人力资源管理各项实务的操作流程。
熟练使用相关办公软件。

北京市建筑装饰设计工程公司成立于1983年，隶属于北京金隅集团有限责任公司（原北京建筑材料集团有限责任公司），为国有企业。1989年公司获建行北京分公司授予的资信一级一等证书。1990年经国家建设部核准为建筑装饰资质一级。
1995年经银建资信评估事务所评定为信用资信三个“A”级。1996年获北京市建委颁发的高级装饰施工许可证书。
公司主要领导分别在中国建筑装饰协会、中国建材建筑工程协会、中国建筑装饰协会工程委员会、北京市装饰协会任副理事长。
公司自有员工794名，其中管理人员386人，专业技术职称人员321人，（高级专业技术职称10人，中级专业技术职称59人，初级专业技术职称229人，取得全国施工企业项目经理合格证书的有120人）。99年获全国优秀项目经理1人，获北京市优秀项目经理一人。本公司已发展为一个具有建筑装饰设计、建筑装饰工程施工、建筑结构工程施工、水电通风设备安装、材料配套销售、木制品加工能力的大型综合性现代化建筑装饰企业。
公司下设北京市建筑装饰设计所和若干建筑装饰工程处、项目经理部、水电设备安装工程处、木制品加工厂。公司还与日本合资成立了北京扶桑建筑装饰有限公司、北京力协装饰材料有限公司。
公司成立以来，先后承接了数百项大型高档工程，范围涉及高档写字楼、高档宾馆、高档饭店、大型商场、剧场、银行、酒楼、大型娱乐城等新建和改建工程。其中包括北京饭店、亮马河大厦、东城文化馆、新世纪饭店、王府井全聚德烤鸭店、当代购物商城、碧溪温泉饭店、钓鱼台国宾馆大酒店、城市广场、人民大会堂宴会厅、中山公园音乐堂、钓鱼台国宾馆文体中心、北京电报大楼、友谊医院高干病房楼、首都剧场、长峰假日酒店、国防科工委办公大楼、诺基亚手机巨型生产基地等装饰工程。公司本着诚信的宗旨，凭借雄厚的实力，对所承接的各项工程，从装饰设计、施工到大型的水电通风设备安装以及建筑结构施工，从质量到工期，处处赢得了客户的高度评价和良好的社会信誉。
北京市建筑装饰设计工程有限公司是国家建设部核准的建筑装饰装修资质一级，国家建设部、轻工总会分别核准的中国室内装饰甲级资质设计施工企业。随着客户满意度的不断提高，公司规模的不断发展，现面向全国诚邀各界有志之士加盟我公司。