成都招聘

工作职责描述：
1.负责所属地点的员工招聘（70%），员工绩效考核（10%），员工关系（10%），员工团队建设和培训(10%)；
2.每季度达成公司的人员招聘目标；
3.协助人事主管完成季度、年度员工的绩效考核，和低绩效的人谈话确定业绩提高计划PIP,解聘低绩效员工；
4.协助组织策划区域员工活动、业务竞赛、季刊的供稿组织等；
5.以及其他领导安排的工作。

任职要求：
1.人力资源管理相关专业统招本科毕业（公共管理、工商管理、行政管理、心理学等专业皆可）；
2.2年以上大型企业招聘经验；
3.个性成熟、较强的沟通能力、自我管理意识强；
4.有服务行业、知识型员工企业、销售型企业从业背景；
5.有猎头经验者可放宽以上要求；

薪资福利：五险一金、双休、绩效奖、带薪年假

代成都大瀚人才资源咨询有限公司内招
工作地点：成都高新区软件园附近