成都招聘

工作内容
1.根据现有业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及预算；
2.制定招聘适合公司业务发展的招聘流程和招聘体系；
3.协助部门经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.开发和维护各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5.执行招聘、甄选、面试、选择、入职、试用期管理工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.完成领导交给的其它工作

任职资格

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上；
2.3年以上制造业、电子行业招聘工作经验；
3.能够熟练处理人力资源管理事务性工作；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作、办公软件及相关的人事管理软件；

岗位技能要求
1. 熟悉国家与地方相关法律法规；
2. 熟练掌握招聘与面试的技巧，结合各类面试方法有效开展人员的招聘工作；
3. 熟练掌握招聘工作的流程及相关方法，能够辅导部门进行工作分析；
4. 熟悉掌握各类办公软件的应用，包括word/excel/ppt等。

素质要求
1.诚信，工作踏实，有条理；
2.抗压能力强，具有高度的责任心和敬业感；
3.出色的组织，计划，分析，判断能力及果断的执行力；
4.优秀的沟通、协调能力，及团队凝聚力；
5.具有良好的职业道德和职业操守。

公司简介： 本公司是专业生产液晶显示器（LCD）和液晶显示模块（LCM）的高科技、外向型企业，于1983年10月成立，1994年4月经深圳市人民政府批准改组为深圳天马微电子股份有限公司。1995年1月经深圳市证券管理办公室批准发行股票。1995年3月“深天马”股票正式在深圳证券交易所挂牌上市。自成立起，公司充分利用深圳经济特区的政策、地理和信息等方面的优势，以航空工业雄厚的技术和人才实力为依托，在努力学习、引进、吸收国际先进技术和经验的同时，追求卓越、不断创新，现已成为一个集LCD研究、开发、设计、生产和销售为一体的公众上市公司。 目前公司有厂房4万多平方米，拥有国内最先进的液晶显示器生产线，年生产能力为12万平方米。公司十分重视质量和技术进步，1995年获得ISO9002质量体系认证证书。1996年经省科委批准，公司液晶技术研究所被命名为“广东省液晶技术工程研究开发中心”。1996年公司被国家科委评为全国76家重点高 新技术企业之一。