成都招聘

岗位职责
1、熟悉本部门的各项业务工作，指导组织本部门人员进行业务学习，不断提高工作质量。
2、协助公司各部门主管制定人力需求计划，合理调配内部工作人员，监督并参加员工的提升任免安排。
3、解决人事方面的有关问题，促进管理人员与员工之间、员工与员工之间良好的人际关系、工作关系。
4、协助各级管理人员对员工进行有效管理，检查和调整公司人事政策和工作程序，使之合理化。
5、注重员工招聘、培训工作，解决公司人员问题。
6、负责公司的人员编制、工资标准的制定、工资调整工作。
7、督导、检查员工执行纪律情况、落实店规、店纪情况并对员工的工作表现提出奖励和处罚意见。

8、负责组织、策划各类公司会议、员工活动。

9、负责公司人事管理制度的修改及完善。

10、负责公司企业文化建设。
任职资格：
1、身高160以上，25-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上企业人力资源管理工作经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司地址：春熙路尚都9楼001号

联系电话：86653158 （李小姐）

品牌简介：
BADINA于1998年推向中国市场，作为国内服饰的一线品牌已成为东方女性向往欧式风格的流行标志，目前BADINA的发展势头已经大大超过国内同类品牌，用经典时尚，无限创新来形容这个品牌一点也不为过。其塑造的时装风格及品牌内涵已得到了中国女性的广泛认同。
品牌定位于高档精品女装，整体设计强调时尚而不张，以全面的搭配来完成整体效果。针对成熟优雅、时尚女性设计，追求文化内涵与着装品位完美结合，每一系列的服装都剪栽精细、率真演绎。服装风格明快、徒刑优雅、机动性强、实用性高，色彩符合国际流行趋势，可系列搭配也可单品组合，简洁、自然、优雅。
BADINA品牌深深迷恋西西里的古典浪漫，结合了意大利的贵族风情，极具流行感的搭配将古典优雅与现代时尚生动的揉合在一起，给人强烈的视觉冲击。精质的高档面料与立体化的裁剪工艺塑造了品牌的价值感。BADINA品牌吸取了古典贵族风格中的豪华、奢丽元素又能充分考虑舒适及恰当的体形显示。设计师将时尚流行理念融入到东方女性化的设计中去，整体风格散发优雅、浪漫与时尚，定格成为东方女性心目中的经典品牌！