成都招聘

岗位职责：
1、组织制订并落实公司人力资源管理的相关制度，并贯彻执行。
2、组织制订并落实公司人力资源规划并进行人力梯队建设。
3、全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源工作
4、组织员工活动及企业文化建设。
5、执行总部人力行政相关政策、接受人力总监指导及考核。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上人力资源行政从业经验。
3、年龄22-25岁，
4、具有较强编写制度经验和能力
5、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
6、熟悉人力资源管理各工作模块的流程和管理能力。
8、具有较强的影响力和沟通协调能力，性格开朗活泼，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
9、有很强的企业文化推广能力和活动组织能力。
10、具有较强的亲和力和良好的职业道德。

深圳市通意达机电设备有限公司诚聘