成都招聘

岗位职责：
1.编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案，跟踪公司考核规则的落地，收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；
2.编写、修订绩效管理部门内部相关制度、流程，并对本职能内容进行相关业务培训；
3.对公司各类奖惩通报、通知、决议等文件进行初审并提出意见报领导审批；
4.依据公司考核管理制度，依据流程完成各阶段性考核的执行与审核；
5.建立晋升体系，撰写晋升管理制度，跟踪制度落地及分析、建议；
6.各类别职位说明书的阶段性更新；
任职资格：
1.教育背景（学历、专业）：大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业
2.工作经验：5年以上人力资源工作经验；
3.从业资格：相关国家从业资格证书
4.知识技能：具备人力资源管理专业知识，熟悉绩效管理流程，熟悉国家相关政策和法规
5.专业能力：熟悉企业绩效管理运行过程；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有较强沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力
6.个人素质：认真负责、公正客观、坚持原则、保密意识强

天开集团最早于2003年在重庆成立第一家公司，以“为有限的城市空间营造无限的自然理想”为最高追求，以“真诚合作、满意服务、共同发展”为经营理念，以“质量第一、景效第一”为最高原则，不断发展壮大。随后的几年里，公司的业务量逐年稳步增长，知名度逐渐提升，为进行一步提高公司的实力，在北京、重庆、成都、天津陆续成立各个分公司。时至今日，公司已经发展成为集园林施工、设计、养护，园林资源供应为一体的综合性集团公司,天开旗下现有11家公司。公司业务范围辐射华北、华东、西南地区，覆盖北京、天津、河北、河南、内蒙古、四川、重庆、云南、湖北、湖南、陕西、江苏、浙江、安徽、广东、福建等十几个省市。
天开集团还加大力度提升自己的软实力，技术、质量、管理三管齐下。一方面公司注重各类人才的培养，目前已拥有一批集设计、施工、管理、养护为一体的专业化队伍；另一方面对工程质量精益求精，至今我公司已经具有园林施工二级资质，景观设计乙级资质；重庆、北京、成都公司分别在2006年和2007年、2009年一次性通过了过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量、环境、职业健康管理体系认证；另一方面公司于2010年初对公司的管理组织架构进行了调整，各公司在总部集中管理下进行独立经营，以使管理效率进一步提高。除此以外，我公司还拥有丰富的植被资源，目前我公司在全国各地区共拥有苗木培育数十处，总占地面积2654.8亩，各类乔木4.9万株，地被灌木类苗木保有量愈390万株。集团的成长壮大离不开企业文化的支撑。对内，以海报、期刊、杂志等形式大力宣扬“勤奋、精业、责任、创新”的天开精神，开展新员工军训、全员户外拓展训练、郊游等活动，企业文化在员工心中根深蒂固，公司领导以身作则，创先争优，大大的加强了全体员工的凝聚力和向心力。在外部，为客户提供最优质的服务，加大社会责任感，进行爱心捐助等，并与众多媒体合作，大力宣传企业文化和企业理念，扩大企业在社会上的影响力。