成都招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源配置方案，并付诸实施；
2、根据公司发展的实际情况梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、熟悉招聘渠道和方法，具备丰富的面试经验，注重公司团队建设和人才培养；
4、预警人力资源风险，协调内部关系，进行员工职业生涯规划设计，建立公司激励机制，提高公司员工的积极性和创造性，保持人员的稳定性；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、具备三年以上人力资源管理经验；
3、具备出众的沟通能力、亲和力和思维敏捷、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，解决突发问题能力较强；
4、熟悉北京地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、精通人力资源六大模块管理，具有识人、育人能力，有绩效与薪酬体系建设成功经验；
6、具备很强的人际交往能力、组织协调、沟通能力、很强的计划性和实施执行能力以及快速反应和解决问题的能力；
7、具备优秀的职业道德品质，忠诚守信、工作严谨、注重细节，具有高度的敬业精神和工作责任心。

北京奇迹众成软件有限公司由7位志同道合、有着共同价值观和人生理想、拥有丰富IT领域经验的人士共同创办。
  
  7位创办者中，3位是博士，4位是硕士，在IT产业界的世界顶级公司拥有6年或以上的实战经验。此外，公司还拥有2位在IT工程界具有极高声望和世界级水平的高级顾问。
  
  公司坐落于北京海淀科技园区,为了适应公司业务发展的需要，公司诚邀有创业之志、诚信务实、勤奋敬业、愿意与优秀团队共同成长的才俊之士加盟。
公司的人才理念：
  “以人为本，尊重人才”，容易讲，不容易做。我们竭尽全力，创造快乐、开放、平等、能够最大限度发挥和提升人才价值的环境与制度；
  对于优秀的员工，不应当仅仅是雇佣关系，而应当成为能够甘苦与共的长期伙伴！为此，公司将兼顾员工的短期与长期利益，从物质与文化层面予以切实的保障；
  英雄不问出身，只要确实才能出众，学历不重要，毕业院校也不重要。我们更看重您当前的水平和未来的潜质！我们的团队文化是：不拘一格，人尽其才！
 
  欢迎您在投递简历前，先访问一下我们的网站对我们公司的业务和文化有一个初步的了我们虚位以待，期盼与您共创未来，共获成功！（简历投递邮箱：hr@miraclet.cn）