成都招聘

岗位职责:

1、研究业务产品的市场及同业信息，根据公司战略业务规划构建并完善业务产品管理需要的应用系统架构及逻辑。
2、设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
3、组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
4、搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；
5、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
6、根据公司业务发展需要及市场特点，对产品业务管理系统进行统筹规划，设计、优化系统整体流程与功能，并保证流程制度得以贯彻。
7、调研和分析客户需求，分析用户兴趣，研究与开发内容推荐过程中的用户偏好建模等相关算法。
8、落实产品应用系统的整体战略，执行策划、设计应用系统的整体功能架构体系。
9、部署产品应用系统的整体推广、营运工作，包括日常运营和常规配置等。上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历
2.五年以上工作经验；
3.熟悉产品业务规划线各大模块及相关政策，掌握系统设计技能，具有较强的推广力和项目管理能力
4.熟练操作各类办公软件；逻辑分析能力强；应用写作能力；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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