成都招聘

主要职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；
2、独立完成招聘与任用的具体事务性工作，
包括发放招聘启事、收集和汇兑应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、规范化管理制度、岗位管理、人员档案的建立、健全与完善，制定公司相关人力资源管理制度；
4、公司员工的培训计划制定及执行；
5、设计完善公司绩效考核体系
6、公司每月工资的核算及发放
7、社保、公积金的缴纳及核算
8、按时提交上级公司各项人事报表
9、上级领导安排的其他工作

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉招聘流程和方法，熟练操作招聘网站和招聘后台；熟悉人力资源各模块实务操作；
4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6.执行力、抗压能力强，能吃苦耐劳，以结果为导向；
7.有广告/医药/保险企业的人力资源管理经验优先。

上海普康健康管理咨询有限公司是专门针对商业健康保险市场，为保险公司开展的医疗保险计划提供服务的第三方管理公司。
公司总部位于上海，在北京、成都、南昌、杭州、福州等地设有分公司和办事处。公司注册资本金为人民币2000万元，投资总额为人民币1亿元。
普康团队成员具备多年的保险、制药、健康管理、移动支付、电子商务等领域从业经验，是一支年轻、创新、勇于开拓的团队。
普康与行业内多家领先的保险公司及健康机构开展合作，建立“普康宝保险直付理赔系统”，整合优质的健康医疗资源，优化保险理赔流程，为保险客户提供健康医疗的支付及信息服务，实现保险公司、企业员工、健康医疗机构多方共赢。
 目前，普康宝服务网络已覆盖全国26个省市，定点健康医疗机构超过15000家。
普康以“让普通大众更健康，让保险理赔更快乐”为企业使命，致力于与保险公司、卫生机构、医疗健康机构以及其他业内人士携手，为普通民众提供更优质，更经济，更便捷的健康服务。