成都招聘

工作职责：
1、负责招聘与任用的具体事务性工作，达成招聘任务目标，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况，试用期员工的跟进等；
2、办理员工入、离职等相关手续；
3、负责员工考勤管理；
4、负责人事资料及档案的建立与管理；
5、负责员工制服管理；
6、严格执行以上5个方面的既定的制度、流程，并协助上级领导草拟、修订相应制度、流程；
7、负责员工关系的管理（主要含劳动关系、沟通协调等）
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、23-35岁，五官端正，具备较好的亲和力、沟通协调能力、执行力及踏实、上进工作态度；
2、大专以上学历，工商管理、人力资源管理及相关专业，持人力资源相关职业资格证为佳，具备较好的招聘模块的系统理论知识；
3、招聘方法、技巧熟练，至少2年以上专业招聘工作经验；
4、熟练使用计算机，对OFFICE的Word、excel、ppt熟练运用，善于数据统计分析最佳。
待遇：2.8-3.5K+完善的福利待遇；
工作时间：早九晚六，大小休(即：一周单休、一周双休。）

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