成都招聘

职位描述：
负责全面主持人力资源部的管理工作

岗位职责：
1、依据公司发展战略，组织拟订人力资源发展规划、人力资源管理相关管理制度，并监督实施
2、管理人力资源部门日常工作，并对人力资源管理的综合效能负责
3、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等工作的开展
4、组织并完善公司企业文化建设
5、组织并完善系统化建设管理工作
6、拓展维护人力资源工作相关资源
7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行
8、组织撰写公司层面的重要公文
9、完成领导交办的其他工作事项

任职资格：
1、全日制人力资源本科及以上学历；
2、英语听说读写流利，能审核翻译英文文件；
3、工作踏实、细致、耐心，态度认真，有高度的责任心；
4、具有团队协作意识和良好的沟通能力，能承受较强的工作压力；
5、良好的逻辑思维能力和主动分析、应变、解决问题的能力；
6、有较强的公文撰写能力，思路清晰。
7、在人力资源领域有相关资源。

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