成都招聘

岗位要求
1.根据公司总体销售计划，负责对整个西南地区各项销售指标细化到每个区域，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导，监控，调整，做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2.负责组建和管理销售组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘，培训，指导，提升，管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的质量，并对直接下属进行考核，激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3.制定销售部门管理制度，使其使用性和操作性更强，并对执行效果负全责。
4.依据公司总体销售目标制定销售部门计划，加强市场建设，并对区域销售部门的建设，客户维护和发展负全责。
5.定期召开销售部门会议，确保及时有效的开展销售计划工作。为寻找新的机会，问题处理汇总，经验总结，公司资源协调，培养具有现代销售意识及树立“团队合作”精神。
6.负责对销售过程中的预算，费用及合同的审计及监控，并对项目的款项回收负责。
7.在项目执行过程中是公司于客户之间的桥梁及项目驱动力，顺利促使项目交付。

任职条件：
1)在西南地区从事计算机软件销售及销售管理工作3年以上工作经验。熟悉本地IT市场形式，了解竞争对手分布。
2)具有敏锐的市场洞察能力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3)具备果断的决策风格，优秀的沟通、协调和组织能力，敢于承担风险的意识。
4)西南地区丰富的人脉关系，将优先考虑。
5)本科以上学历（如果能力突出，则非硬性）。
6)四川/重庆人，熟悉了解本地风俗习惯（硬性要求）。