成都招聘

岗位职责：
1. 收集绩效考核相关数据、文档；
2. 完成员工或组织考核结果输出；
3. 组织员工绩效沟通，提高员工绩效；
4. 协助部门经理完成考核办法制订、更新；
5. 收集各部门员工考核计划指标；
6. 根据绩效考核情况，输出考核结果分析
岗位要求：
1. 本科及以上，人力资源管理专业为优
2. 2年以上绩效考核经验
3. 熟练掌握绩效考核的理论知识
4. 熟练掌握运用考核工具
5. 熟练运用OFFICE软件
6. 积极乐观，善于沟通

中国电子器材深圳有限公司（中电器材，本《员工手册》中简称“公司”）成立于一九八四年，是一家大型的专业元器件技术产品分销商，截止到2012年6月，在亚太区设立了十八个办事处，业务范围覆盖到中国及东南亚地区。
中电器材是多家国际知名品牌的授权分销商，通过解决方案、参考设计、技术支持为客户提供专业的设计链服务。
中电器材是工信部首批认定的电子元器件可信供应商，海关总署认定的AA企业，深圳市政府认定的诚信企业；中电器材通过认证，拥有完善的质量管理体系(ISO9001),高效的信息化支持平台(SAP,CRM,EDI),为客户提供可靠的供应链服务。
中电器材的服务贯穿于设计链和供应链，专注于超越客户的需求和期望，致力于为合作伙伴创造价值。
公司网站：http://www.ceacsz.com.cn