成都招聘

岗位职责：
1、负责指导人力资源战略规划；
2、负责公司人才选拔吸引计划、人才培养计划，人才激励计划的建立及完善；
3、负责对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见；
4、负责组织制定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；
5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查；
6、指导拟定公司组织结构设计，岗位职责设计的修定方案，并上报；
7、负责落实公司企业文化建设施实情况；
8、负责审核行政后勤各项工作计划；
9、定期检查行政后勤计划的执行情况；
10、掌握和了解公司内外动态，及时向上级反应并提出建议；
11、负责下属部门员工队伍建设、选拔、配备、评价下属人员；
12、负责控制下属部门费用预算；
13、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、 30岁以上，人力资源、行政等相关专业，本科以上学历；
2、10年以上人事行政工作经历，3年以上人力资源经理/人事行政总监工作经验；
3、熟悉人事各项作业流程及人力资源体系的各项工作，在招聘、培训、绩效考核、薪资福利设计、人力资源发展计划等方面有丰富的专业知识和实际操作经验；
4、能够建立与公司发展战略相匹配的人事管理制度和人力资源管理体系；
5、较强的系统思维能力和执行力，具有较强的沟通能力和协调能力；
6、能承受较大的工作压力，作风干练，事业心强，敬业务实；
7、具有房地产开发企业从业经历优先。

    四川明新房地产开发有限公司是一家专业从事房地产开发经营的公司。现已成功开发了位于成都北改核心区域之一的第二个成都市副中心——新都区斑竹园镇的“明新.国际新城”高端精品住宅。
    二期项目——“明都汇”位于北城金三角核心位置，地理交通得天独厚，与新繁家具产业园、北部商城、国际商贸城构成北部贸易金三角，明都汇即为：金三角财富聚集之心。
    项目一站式商务、商业、公寓、居住全能综合，聚合优质资源，演绎盛世繁华，魅献三“心”二“意”。
    我们倾力打造的三心：休闲中心、商务中心、人气中心。我们倾力打造的二意：诚意—企业对板块的理解和对城市未来发展的社会责任；新意—项目对业主未来和城市规划的创新意识。
    我们的宗旨：金纯品质，诚信天下。
    我们的经营方针：靠管理创信誉，向管理要效益 ，以管理促发展。
    我们的服务理念：以优良的质量，完善的服务，最快的工期，最廉的售价，良好的信誉，争创一流房地产企业。
    我们本着“创新、和谐、积极、前卫、以人为本”的管理理念，广纳贤才，为有志于设计、项目管理之士提供良好的发展平台！

   如果你选择房地产行业，相信明新将是你***的选择！
   如果你是一个怀惴梦想的人，相信明新将为你提供施展才华的舞台！
   如果你选择明新，我们将为你提供全面、系统的培训及具竞争力的福利待遇！
   如有疑问，请致电招聘专线：83989619！