成都招聘

岗位职责：
1、结合公司发展状况制定人力资源政策，完善人力资源制度体系

2、结合公司人力资源战略制定人力资源规划，全方位开展人才招聘工作

3、结合公司业务模式，制定相匹配的培训体系，实施相关培训活动

4、优化公司薪酬结构，控制企业人力成本，达到投入产出最大化

5、建立公司绩效考核体系，推动管理者绩效管理意识和技能的提升，科学有效的衡量员工业绩，奖优罚劣。

6、开展员工关系管理工作，有效降低各流程环节的风险，采取有效措施提升员工满意度

7、开展人力资源数据和台账管理，对人力资源队伍和体系进行数据化管理

8、有效建设公司企业文化，并推动企业文化的落地工作

9、创新人力资源管理模式，借鉴前沿的HR技术，推动企业人力资源管理的升级

10、完成上级交办的其他任务


任职资格：

1、本科以上学历，年龄30-40岁


2、3年以上管理经验，能统筹人事六大模块


3、互联网企业工作背景优先


4、能经受较大的工作压力，成就导向突出，职业化程度高


5、持人力资源管理师二级证书优先

公司概况

    知是网络是一家初创的公司，从事线上教育；预计投资3~5亿元，整合国内外优质教育资源，打造国内最大最优的

线上教育平台。
    
    我们依托雄厚的研发资源和人才技术，具备自主研发的业内领先的全方位网络教育服务模式。公司基于全球先进

的管理体系，同步国际的员工激励模式，为各行精英人才提供优越的人生舞台。
    
    知是为员工提供富有竞争力的薪酬和绩效机制，创造轻松自在的人生成长环境。我们诚挚邀请自信、有朝气、热

爱挑战的优秀人才加入我们的大家庭，共同创造辉煌！