成都招聘

工作职责：
主要负责美特斯邦威成都分公司四川省内二级城市（如绵阳、宜宾、乐山、德阳等店）直营店的人事管理与店长店员日常终端零售培训带教工作，具体工作如下：

1、负责组织、实施、开展终端日常培训带教工作，包括每季新品上市的产品知识培训；

2、负责培训需求调研及制定年度培训计划，提升终端店长及店员的陈列和销售技巧的培训；

3、负责员工招聘，储备、录用，定期不定期进行员工访谈了解员工思想动态；

4、办理员工入职、离职、晋级、调动手续；根据集团制度执行员工福利、组织团队活动 ；负责考勤数据记录与提报；

5、负责当地每月社保增减申报与缴费；

6、对员工的关键性指标完成情况进行考核，按照规定日期及方式完成绩效评价体系并及时反馈相关信息。

7、其他领导要求完成的人事管理与店铺培训相关工作；


工作要求：
1、熟悉人力资源所辖模块的理论知识，工作流程，培训流程，劳动法规及相关规定，熟练使用EXCEL，PPT及WORD等办公软件。 2、负责四川省内部分地级市店铺人事培育工资，吃苦耐劳，能适应经常出差；




备注：公司提供 员工社保+公积金+生日福利+工作年限激励奖金+年终绩效奖金+工会相关福利+结婚生育贺金----等完善福利；

        美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
    公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
    公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2010年底，已经在全国设有专卖店3659家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
    经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。