成都招聘

职位类别：营销类

工作职责：

1.负责小微团队建设、人员培养、项目督导、业务开展及流程跟进及风险排查。

2.从事个人和小微客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，达成零售业务的考核指标。

3.以片区和专业市场的类型划分，对客户进行分层管理，维护提升存量客户贡献度，对价值客户进行综合营销。

4.收集市场信息，并提出相关建议，实现银行渠道业务的拓展。

任职要求：

1.遵纪守法，无不良记录，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

2.具有较强的学习能力和良好的团队合作精神，吃苦耐劳，能承受工作压力。

3.持驾驶证C照。自带汽车、有销售经验者优先。

福利待遇：

1.同业零售团队加入保护期三个月，团队费用构成10000元+综合费用1500元+绩效费用（存款、贷款、综合营销、公私联动）。

2.为更好的吸引和留住人才，对工作表现优异者，推荐至银行，办理正式入职手续（银行正式编制）。

3.银行工作餐（早餐标准15元/人 午餐标准30元/人）。

主要从事投资咨询、财务咨询类金融服务。以银行准授信客户为服务对象，为其提供专业的授信业务咨询,提升客户的授信成功率。

公司服务的重要客户为：股份制商业银行。 对工作表现优异者，推荐至银行，办理正式入职手续（银行正式编制）。

我们诚邀金融行业的精英加盟，公司将为您提供良好的工作环境，良好的薪酬福利，先进的国内外培训机会及极具挑战力的职业发展机会。