成都招聘

1、根据公司及决策层的要求，制定公司行政管理制度并监督执行；
2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
4、根据公司及决策层的要求，制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，建立规范化管理制度；
7、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源、行政管理等相关专业本科毕业；
2、5年以上行政人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源各版块及行政工作流程
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、具有良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、年龄28岁以上，形象气质佳。

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