成都招聘

岗位职责：
1.负责公司绩效管理体系的搭建及绩效运作工作，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，制定绩效考核流程与制度规范，设计并优化考评标准与方法；
2.负责薪酬绩效相关规定及方案的具体执行与实施；
3.根据绩效考核结果实施对员工的奖惩，组织实施绩效评价面谈；协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
4.收集薪酬绩效相关制度及方案实施过程中的问题和效果；各部门绩效考核实施及指导监督管理；年度绩效考核方案的制定、执行；公司各期绩效考核资料的收集、存档备案；员工绩效申诉管理；绩效管理体系的优化改进工作；

任职资格：
1.25-35岁，大学本科学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.三年以上人力资源工作经验，独立负责两年以上薪酬、绩效工作;
3.熟悉绩效管理流程、评价方法及绩效管理工具；熟悉国家相关法律法与劳动关系及相关事务办理流程。
4.积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

     成都锦宏商务旅游汽车租赁有限公司坐落于成都市一环路南一段69号，占地面积近10亩，营业面积达3000余平米。公司创立于2006年，于2008年成功收购了成立于1993年且经营至今的“锦江西部汽车租赁公司”，成为了目前成都市规模最大，经营最久的专业租车公司。公司拥有各类中高档轿车、越野车、商务车、客车等车型千余辆，能满足各跨国企业、事业单位、政府、公司及个人的所有用车要求。目前，公司已成为诸多世界500强企业指定用车合作伙伴。 同时，锦宏正在申请四川省著名商标。未来公司争创成为成都首家上市的汽车租赁企业。
   公司自创立以来，秉承“诚信经营、安全第一、客户至上”的理念，以先进的管理经验和雄厚资金实力为基础，不断开拓进取，引领市场，打造行业中***汽车租赁服务商。在安全专业领域，按相应的国际HSE管理要求及ISO管理要求，建立和实施HSSE健康、安全、安保和环境管理体系，确保有能力持续稳定地为顾客提供汽车租赁服务，控制风险，达到零事故，零伤亡，提升客户体验度和满意度。
    锦宏租车作为成都市汽车租赁协会会长单位，致力于推动成都市汽车租赁行业规范化、规模化、健康化的发展，为广大市民及政府单位和企业提供更加安全、高效、专业的汽车租赁服务。
    2012年，公司取得了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系及OHSAS 18001职业健康管理体系认证。在风险安全与管控和服务方面多次受到成都市交委的认可和表彰。
    2016年6月，锦宏租车成为成都市政府公务用车定点单位。2016年8月，锦宏将汽车后服务与咖啡文化相结合，成立了四川首家集汽车租赁、汽车美容、维修保养、保险救援、西餐咖啡、棋牌娱乐为一体的一站式服务综合性企业。
未来，成都锦宏商务旅游汽车租赁有限公司将继续运用专业化、高素质团队，坚持“诚信经营、安全第一、客户至上”的宗旨，竭力为每一位客户量身定做最优质、高效的服务。
客户的满意，是我们永恒的追求！