成都招聘

年龄25-35岁，本科以上学历，专业不限，中文、行政管理或相关管理专业，人力资源专业优先；
岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、 负责人事招聘、入职培训、绩效考核工作；
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7、负责组织开展公司企业文化建设，团队建设工作。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

2003年成立成都易合建筑景观设计有限公司（原成都李川建筑空间设计事务所有限公司）
2007年成立AMERICA LC CONSTRUCTION PLANNING LANDSCAPE CONSULTANT CO.,LTD.
             （ 美国LC建筑规划景观顾问公司）
2008年成立西藏易境旅游规划设计有限公司，是国家旅游总局审批成立的旅游规划设计乙级资质单位；住建厅城乡规划编制设计乙级资质、风景园林设计乙级资质、建筑行业设计乙级资质、市政公用工程设计乙级资质；国家发改委批准的工程项目咨询资质单位。公司目前是由成都易合建筑景观设计有限公司、西藏易境旅游景观规划设计有限公司、美国LC建筑景观规划设计顾问有限公司组成的综合规划设计、咨询机构。），公司具备专业技术及注册人员20人，高级工程师8人、博士硕士5人，中级技术职称15人，主要从事旅游产业规划、行业产业规划、城乡规划、建筑设计、市政公用工程设计、公路设计、品牌营销策划、投资项目管理咨询，旅游景区开发、景区托管。