行政人事经理/主管(职位编号:001)
成都远盛投资股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位要求
1.人力资源管理或中文相关专业本科以上学历;五年以上人力资源管理工作经验;
2.熟悉人力资源六大版块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.具有较强的语言表达沟通,人际交往能力,,亲和力较强,工作认真负责;
4.良好的职业素养,出色的执行力与协调能力;
5.乐于接受挑战,抗压性和适应力强.
人力资源方面:
1.负责房地产项目人事行政事务的全面管理;
2.起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4.制度招聘计划和程序,开展招聘工作;
5.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6.受理员工投诉,处理劳动争议和纷争,进行劳动诉讼;
7.参与职位管理组织机构设置,组织编写审核各部门职能说明书与职位说明书;
8.参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工考核,激励及部门资金的预算和控制等工作;
9.指导员工开展活动,协助推动公司理念及企业文化的形成.
行政及后勤保障方面:
1.负责撰写和完善公司行政管理制度,做好行政管理制度建设及公司内部管理流程的日常监督和管理;
2.负责项目月度及年度办公用品 固定资产采购管理工作;
3.负责项目收发文管理及各类文档 证件管理工作;
4.负责办理公司与项目直接的文件 公函等机密资料的往来传递;
5.对控制成本的方法提出建议;
6.搭建公司知识管理平台,并进行组织实施.
公司介绍
成都远盛投资股份有限公司于2012年7月成立,坐落在成都市青羊区青羊工业园总部基地。公司注册资金6300万元,年产值超10亿元。
经过短短一年多的发展,远盛投资在公司董事会的正确领导下,在全体股东的关心支持下,经过全体员工坚持不懈地努力,产业布局由单一行业转变为跨行业经营,形成了多产业齐头并进的发展态势。通过控股、参股等方式,远盛投资旗下已拥有14家公司,涉及基建、商贸、房地产和金融4大行业,集团化架构已初具雏形。
在积极拓展外部市场的同时,远盛投资也重视内部建设。在成立之初,公司便按照有关法律法规和公司章程的规定,形成了以股东大会、董事会、监事会为主的完善的法人治理结构和以《公司章程》为基础的内控制度体系。通过建立制度体系、加强目标管理、实施绩效考核、运行决策机制等手段保障公司高效、健康运行,为打造一个高效、规范的现代化企业奠定了良好基础。
在市场竞争日益激烈的今天,公司积极推行人才战略,人员规模由成立之初初的25人增至80人,员工平均年龄仅30岁,大专以上学历占员工总数的83.75%。
回顾过去,我们充满骄傲;面对今天,我们努力创造;展望未来,我们满怀信心。
未来,远盛投资将在现有领域的基础上,重点发展房地产、医疗和金融行业。力争在2014-2016年期间使企业注册资本达到2个亿, 2017年股东的原始股份增值10倍以上,2018年实现远盛旗下子公司上市。
经过短短一年多的发展,远盛投资在公司董事会的正确领导下,在全体股东的关心支持下,经过全体员工坚持不懈地努力,产业布局由单一行业转变为跨行业经营,形成了多产业齐头并进的发展态势。通过控股、参股等方式,远盛投资旗下已拥有14家公司,涉及基建、商贸、房地产和金融4大行业,集团化架构已初具雏形。
在积极拓展外部市场的同时,远盛投资也重视内部建设。在成立之初,公司便按照有关法律法规和公司章程的规定,形成了以股东大会、董事会、监事会为主的完善的法人治理结构和以《公司章程》为基础的内控制度体系。通过建立制度体系、加强目标管理、实施绩效考核、运行决策机制等手段保障公司高效、健康运行,为打造一个高效、规范的现代化企业奠定了良好基础。
在市场竞争日益激烈的今天,公司积极推行人才战略,人员规模由成立之初初的25人增至80人,员工平均年龄仅30岁,大专以上学历占员工总数的83.75%。
回顾过去,我们充满骄傲;面对今天,我们努力创造;展望未来,我们满怀信心。
未来,远盛投资将在现有领域的基础上,重点发展房地产、医疗和金融行业。力争在2014-2016年期间使企业注册资本达到2个亿, 2017年股东的原始股份增值10倍以上,2018年实现远盛旗下子公司上市。
联系方式
- 公司地址:青羊工业园总部基地K区23栋
- 邮政编码:610000