成都招聘

岗位职责

1、熟悉公司各部门、各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅助知识。
2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。
3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库，根据成本以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的培训计划。
4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。
5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。
6、做好培训的承诺登记，根据时段进行培训效果评估分析。
7、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。
8、对培训公司进行分类对比，密切与相关培训机构的联系，选择合适的合作公司、培训导师。
9、基于绩效的基础上，在公司整体的人才战略的指导下，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的信息收集与交流沟通工作。
10、不定期和员工面谈，了解员工的思想动态。
11、负责相关活动项目的组织开展；

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理类专业，培训部门2年以上实际经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
3、熟悉岗位培训流程；
4、工作积极、勤奋、主动；
5、进取并具有敬业精神，富有团队合作精神；
6、持有人力资源师及培训师证书优先考虑；

薪资待遇: 公司提供竞争性待遇和广阔的发展平台；
上班时间：朝九晚六，双休，提供工作餐；
基本福利：享受社保，国家法定节假日；
集体活动：公司不定期举办员工活动和培训；
工作地点：成都市武侯区科华北路62号（磨子村站）世外桃源广场。

四川雄鼎股权投资基金管理有限责任公司是由新加坡财团投资的大型金融服务机构(以下简称机构)，机构主营私募股权投资基金与第三方财富管理。机构投资方向主要以医院、新能源、智能科技等产业为主。我们根据客户需求为其提供一套专业、优质投资理财方案，从而有效规避客户的投资理财风险。我们的核心价值观是联合重视公司的长远发展与多方共赢，视客户、员工和品牌为公司最珍贵的财富，致力于为客户创造最佳的资产保值增值机会，为员工搭建施展才华的理想舞台。我们的战略规划是在3年内于全国31个省会城市建立分支机构，通过更专业的金融服务投资管理培养几十名分公司高管负责人，并规划在五年内打造出国内一流的金融服务平台。
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