成都招聘

岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助各部门经理及招聘负责人建立并完善公司员工招聘制度，制订员工招聘计划，并根据需要进行及时调整、修改；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展面试和选拔工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社会保险等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、及时更新维护员工人事信息系统；
7、配合上级组织和筹备各项培训和考核工作；
8、协助建立和完善公司培训体系，结合状况制定公司培训计划，拟定培训方案并组织实施； 制定各层级员工的阶段性培训规划；
9、适时完成领导临时交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或行政管理相关专业本科毕业，从事人力资源或行政管理工作一年以上；
2、熟悉招聘工作流程，熟悉员工入职、离职、社会保险等办理流程；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神及亲和力；
5、具备良好的学习能力；
6、.熟练使用办公软件，有同行业相关工作经验者优先
7、有长期招聘经验

公司简介：

四川精鑫诚投资管理有限公司是根据国际、国内金融市场运作及管理需求为各行各业提供投融资平台的新建公司。
    公司是一家实力雄厚的投资主体，下设：实业投资、金融产品投资及金融服务。实业投资包括：房地产开发、矿产投资；经营金融产品：在国家许可的范围内参与金融产品的买卖；
    金融服务范围包括房地产管理策划、企业管理策划、投资信息咨询和财务咨询服务。同时参加经营本国及外国政府债券、基金管理；购买企业的股票和债务、从其他银行取得贷款等。
   公司的目标是在拥有大量的自有资产前提下，力争5年内发展成为一家村镇银行。为投资者们实现了以下的重要功能：
       金融投资记录的保存与管理；
       多样化的可分割性的策划、计划；
       专项专家性管理；
       实现低交易成本；
“客户至上，诚信经营”是公司不变的追求，希望通过我们的不断努力和创造，把投资理财社会化、生活化。

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