成都招聘

岗位职责：
1、分公司各类规章制度推广、执行
2、招聘实施：招聘渠道选择、招聘信息维护、各岗位人才支持
3、分公司培训组织、实施
4、分公司员工入职、离职、调任、升职等手续的协调、办理
5、分公司考勤管理、分公司员工工资核算、劳动合同管理
6、分公司考核制度执行、考核理念推广、考核跟踪、考核结果反馈
7、分公司人力资源相关文件和档案管理
8、配合其他业务部门工作
9、工作地点：全国各分公司，各省会城市 （除福建省外）


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业
2、工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感
3、亲和力强、有倾听能力及较好的耐心、团队合作精神好、沟通能力强
4、良好的职业道德、工作积极主动、能承受压力，具有快速反应能力
5、熟练使用计算机和各种办公软件