成都招聘

1. 任职资格
(1) 教育背景：行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
(2) 经验：3年以上相关工作经验；
(3) 技能与素质
1)具备一定的商务礼仪、管理经验；
2)具备优秀的职业素养；
3)熟练操作各类办公软件、办公设备；
4)个性特征：正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的组织、协调、应变能力，有良好的纪律性、团队合作精神。
2．工作内容
（1） 组织制定及执行公司行政制度、流程和工作计划；
（2） 组织、协调公司的各种会议及大型活动；
（3） 做好公司重要文件（包括月度、季度、年度工作计划和总结报告）的起草工作；
（4） 负责公司内部、外部公共关系管理工作；
（5） 负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作，拟定行政费用的预算并监督预算的执行情况；
（6） 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
（7） 根据工作计划和目标，定期检查落实情况，及时向总经办和其他部门反馈信息；
（8） 负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
（9） 办公设备管理（包括办公设备维护、维修工作）；
（10）负责分发公司相关文件、通知，并做好分发记录；
（11）全面负责公司考勤管理；
（12）全面负责办公用品管理；
（13）固定资产管理；
（14）公司印鉴、资质、各类合同协议等文件档案的管理；
（15）全面负责对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；
（16）公司形象维护，宣传企业文化；
（17）协助相关部门制定工作绩效评审计划，组织实施工作绩效评审，对评审报告提出改进措施，对实施效果进行跟踪、验证；
（18）其他相关工作。

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