成都招聘

岗位职责：
1、组织实施公司招聘工作，拓展招聘渠道，编制招聘标准，完善人才评价和选拔方法，不断引进优秀人才；
2、推动公司的培训工作，包括培训教材，讲师开发等，提升物流营运人员综合素质，提高岗位匹配度；
3、制定绩效考核评价体系并组织实施绩效考评，推动绩效结果的反馈及改善计划的制定；运用多种方法调动员工的积极性。
任职资格：
1、人力资源或相关管理类专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，具有丰富的人力资源管理工作经验，其中3年以上大型物流、快递企业人力资源主管职位经历；
3、熟练运用人力资源相关知识和技能，熟悉国家和地区相关人事制度的法律法规；
4、优秀的组织、管理及解决问题的能力，且具有良好的团队合作意识；
5、优秀的沟通表达能力及良好的语言文字功底； 性格开朗，积极主动，具有强烈的责任心和自我驱动能力。
6、熟悉交通运输、物流、快递行业，具有丰厚人脉的优先。

1997年7月，成都商报社发起成立了成都博瑞投资有限责任公司。经过13年的发展，博瑞投资总资产已达25亿元，成为以传媒为主业（控股上市公司博瑞传播，股票代码：600880，市值近100亿），涉足网络游戏、金融、教育、地产、酒店、旅游、餐饮、工业制造等产业，拥有25家子公司的大型企业集团。