成都招聘

人资专员/主管
工作职责：
1. 根据集团人力资源战略规划，参与制定公司人力资源年度管理目标；
2. 收集人力资源招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人力资源规划提供依据；
3. 宣贯公司企业文化，组织各部门开展企业文化培训，落实企业文化精神；
4. 参与制订人力资源管理制度和流程，监督执行并持续改善；
5. 发布招聘信息，组织进行面试；
6. 执行并完善员工入职、转正、异动等相关政策及流程；
7. 制定培训计划，组织实施培训；
8. 员工信息的录入、更新、维护及职称办理等工作；
9. 制定实施部门及人员的绩效考核工作；
10. 起草员工薪酬结构方案、员工工资核算；
11. 办理员工社会保险；
12. 完成上级交办的其他任务，并对结果负责。

任职资格：
1. 熟悉国家相关法律法规；
2. 人力资源管理理论基础扎实；
3. 熟悉人力资源管理制度与流程；
4. 熟练使用word、Execl函数、PPT等办公软件；
5. 至少三年以上人力资源管理工作经验；
6. 人力资源管理师二级优先考虑；
7. 大学本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。

 1993年，棒棒鸡非遗技艺第五代代表性传承人李良锋将棒棒鸡美食带到成都，并创立廖记棒棒鸡连锁品牌，开启了棒棒鸡美食的品牌扩张之路。
     历经20余年的发展，以非遗棒棒鸡美食为代表的食品集团——成都良丰投资管理有限公司已成为国内具有影响力的食品集团，旗下拥有3大熟食连锁门店品牌——棒棒鸡传奇，卤智深，廖记棒棒鸡；调味品品牌川味记忆复合调味料，岩槽头中华贡椒，新鲜熟食品牌良丰鲜食坊，卤智深，形成以门店经营为龙头，电商、商超齐头并进的集团化发展格局。
     其经营的廖记棒棒鸡（现已升级为棒棒鸡传奇）熟食连锁品牌风靡全国，在全国拥有直营、加盟店1000余家，是熟食连锁特许经营的金字招牌。先后先后获“中国知名品牌”、“巴蜀名牌”、“四川市场畅销品牌”、“四川群众喜爱品牌”、“川菜名菜”等荣誉称号，并被国务院扶贫办、中国扶贫基金会、《中国财富》杂志四川工作站联合授予“民生创富”联谊单位。

企业文化理念
企业愿景
弘扬中华熟食文化，推动中国熟食文化走向世界。
企业使命
永远引领熟事产业发展，让消费者享受专业、新鲜的熟食美味。
企业定位
经典川味主题的中国专业新鲜熟食整合者。
企业经营理念
发掘经典新鲜美味，提升人类品质生活。
企业目标
做中国新鲜熟食零售连锁***。
企业核心价值观
坚持收获梦想；
担当收获成长；
分享收获快乐；
创新收获永恒。