成都招聘

人力资源管理:
1：全面负责公司人力资源部管理工作，协助总裁统筹和主持公司人力资源的所有管理事宜。定期向总裁汇报人力资源相关的执行情况；
2：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期上报有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3：组织实施公司年度经营目标的层层分解，构建合理的指标体系；建立健全公司绩效考核流程体系；
4：负责规划建立公司内部畅通的沟通渠道，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5：监督实施公司培训计划；
6：规划公司年度薪资调整方案，审核公司每月员工的薪酬报表；
7：编制人力资源年度费用预算，管控好各项支出。
行政管理：
8：主持公司行政管理工作，协助统筹和主持办公室的所有管理事宜。定期汇报办公室各项代办事宜的执行情况；
9：负责企业规章制度的拟定、宣导和督办执行工作。定期讨论和汇报相关督办执行情况；
 10：负责公司办公公文发布的审核，定期检讨汇报；
11：主持公司团队建设和活动组织筹备工作，对会议及活动方案流程进行案例流程制定；
12：公司公章、证照的有效性管理及使用监督；

任职资格：
1、28岁以上，已婚，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：5年以上相关工作经验，在大型企业同等职务工作经验不少于2年；
3、专业要求：熟悉人力资源管理各模块的工作，并能独立进行招聘、培训等工作；
4、执业资格：取得国家认证的人力资源管理二级以上证书者优先；
5、通用技能：熟练使用Office办公软件。
6、从事过投融资行业工作经验者优先

其他：
1、双休，购买社保
2、年终奖，餐补，每月超市购物卡

    四川成宜乐投资管理有限公司是经四川省工商行政管理局依法批准注册设立的民间投资理财服务机构。公司成立于2013年，公司业务范围包括个人和小企业融资理财贷款、项目投资等业务，针对客户的个性化需求，灵活提供融资理财，贷款产品和服务，帮助客户畅通资金链，助力客户把握更好的市场时机，给客户带来更大的效益。
    企业文化公司核心价值观：以人为本，创新超越；坚持科学化管理、专业化经营、规模化发展、最大化效益的稳健经营原则，依据市场开发优质产品，满足客户需求。企业精神：团结奋斗、尽职尽责、务实创新。公司格言：海纳百川，有容乃大；精益求精，追求卓越。战略目标：做精、做专、做强、做大。经营理念：诚信、价值、专业、服务。
    目前公司处于发展阶段，对人才我们格外珍惜，我们为员工提供富有竞争力的福利保障机制及发展机会，努力为员工创造良好的个人发展空间。我们热忱期待和欢迎您的推荐和积极加入，与成宜乐一起共同成长！