成都招聘

一、岗位职责
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，并制定业绩发展规划。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
二、任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、热爱CG动漫行业，教育培训等事业。
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
6、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、熟悉办公软件及相关的管理软件。

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