成都招聘

岗位职责

1、中层管理职位，对公司行政人事部的工作负责，负责公司行政事务及人力资源管理工作，
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

7、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有房地产开发企业人力资源管理经验者优先。

    成都市聚业房地产开发有限公司2001年注册成立。公司以房地产开发为龙头，形成了房地产开发、物业管理、酒店、教育培训等多元化发展格局。
    公司成立以来，已投资建设有“尚东美林”、“圣地名居”、“云龙公寓”、光明路商住楼、都江堰市曾家巷商住楼等项目。在建在售的青白江区“蝴蝶洲”商住项目规划总建筑面积为24万平方米，一期、二期已竣工交房，三期将在2020年竣工交房。
    聚业地产本着诚信、务实、高效的经营宗旨，在未来将继续向其他产业领域纵深发展，为提升企业综合实力、实现企业和员工的共同梦想而不断努力！