成都招聘

岗位职责：
1、 参与制定人力资源战略规划及年度计划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 协助领导进行人力资源状况分析，优化人力资源制度管理体系；
3、 协助拓宽招聘渠道，负责紧须岗位人才的招聘工作；
4、 协助领导搭建公司培训体系及公司年度培训计划的制定，经批准后组织实施，对培训结果进行评估、总结及改进；
5、 负责公司培训课件的开发、搜集、整理及宣讲工作；
6、 参与公司绩效考核方案的制定、组织和实施工作；
7、 完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，具备两年以上培训、绩效岗位实践经验；
2、 熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划、开发课件，并具备主导培训项目，担任讲师的能力；
3、 熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；
4、工作积极主动、责任心和团队协作意识强，能承受较强的工作压力，具有良好的演讲能力、理解与沟通能力； 5、文笔良好，能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
工作地点：成都金沙（集团总部） 待遇：面议 福利完善 双休

四川孚新同正投资有限公司位于四川省成都市金沙万瑞中心，公司成立于2008年6月，是一家集铁路、公路、市政、房建工程、餐饮娱乐、地产开发等为一体的跨地区、多行业、综合发展的投资经营型企业。总公司下设人力资源、行政、财务、三个主要管理中心，关联企业：四川同正交通工程有限公司、成都文华餐饮有限责任公司、四川同正建筑劳务有限公司、物资贸易公司、金融投资服务、养殖公司等多家企业。公司现有员工近400人，拥有专科以上学历的员工100余人，拥有专业技术职称的员工20余人。

公司自成立以来，注意稳健低调经营，一直本着“以人为本，内强管理抓过程；以德立企，外塑形象重实效”的核心经营理念；在企业的经营发展中一直致力于建设高效的管理机制，培育诚信向上的同正文化，坚定不移的推行“能力、吃苦、高尚、进取”的用人标准；注重优秀团队的建设与培养，永恒追求公司与员工共同发展，努力使公司发展成为一流优秀企业。