成都招聘

一、绩效管理工作：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
二、负责人事关系管理具体执行工作。
三、部门岗位职责说明书编制、调整、跟新。
四、协助解决人力资源部与其他部门的沟通协调工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

  成都大珍堂艺术品有限责任公司是集经营、代购代销、影视道具租赁为一体的古艺术品产业公司。已运作近三十年，仓储基地数万平米，现有纯老的藏品五十多万件，为全国规模最大、藏品最丰富的古艺术品收藏经营机构，已成立了自己的博物馆《大珍堂博物馆》。经营项目有古家具、木雕门窗、石刻石缸、陶器瓷器、玉器、铜器、字画古籍、以及各类古玩杂件。本公司现正式推出全球首家“藏品银行4S店”新概念。藏品银行保证随时高于银行3倍利息回收。古家具艺术品4S：收售各种古玩艺术品；经营各种艺术品零配件；修复、保养、翻新、拆卸、安装、运输；收集各类艺术品的收售信息和藏品增值行情。