成都招聘

岗位职责：
1、执行公司人力资源发展的年度计划及相关人事政策；
2、负责执行区域内人事活动相关的各项政策、制度及发展规划；
3、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系体系建设等工作；
4、完成日常事务性工作；
5、领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、了解人力资源管理专业知识；
3、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、责任心强，工作态度积极乐观，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神；
5、对财会知识、运营管理知识有一定了解者优先。

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