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向永伟团队营销精英年薪50万以上

北京众信四海投资管理有限公司成都分公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-08-19
  • 工作地点:成都-锦江区
  • 招聘人数:8
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:普通话良好
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售代表  其他

职位描述

1、如果您看好P2P和民间借贷这个行业,想在这个行业沉积下来,随着行业财富的暴增,自己也能实现财富的暴增?请加入我们!

2、 如果您想在这个行业找一家可持续发展,未来发展空间比较大,具有行业竞争力的公司和平台?请加入我们!

3、 如果您想加入一个可以一起并肩作战,能在您业务低落的时候给你明灯,在业绩突出时为你喝彩的团队?请加入我们!

4、 如果您想付出同样的努力,在这个行业里得到更多的回报,并且公司能提供更多的国内外旅游等激励方案?请加入我们!

5、 如果您没有客户资源,没有行业工作经验,但您有一颗亮剑的心?请加入我们!

——————众信财富向永伟团队:一个成就传奇的团队!

联系电话:028-65005861

公司介绍

一、关于中国众合
2003年,由知名企业家和金融业资深人士创建的中国众合有限公司(BVI)成立,注册资金3亿美元;同年在国内成立全资子公司——众合(中国)科技有限公司,注册资金1.6亿人民币,开始涉足中国金融服务业。以金融服务业为切入点,通过资源整合和模式创新,在实践中创造出独特的“众合模式”——A+B+C模式,立志打造中国最大的金融产品渠道服务平台。

中国众合以其独特的商业模式和良好的市场回报,于2006年6月获得美国红杉资本以及SIG基金的1800万美元的投资,2007年10月获得香港OZ资本的3500万美元的投资。基于“众合模式”,中国众合迅速在全国进行战略布局,目前已经在全国20多个大中城市设立金融中介服务机构。

中国众合正在积极拓展金融服务以及相关产品,已经发展成为集金融咨询公司、金融担保公司、汽车金融为一体的综合性金融产品渠道服务商,以积极的姿态为中国的金融服务业做出榜样。
二、关于众信四海 成都众信四海投资咨询有限公司是中国众合有限公司旗下的全资子公司。
众信四海是领先的从事个人抵押贷款咨询与管理的专业性服务平台,创新推出“个人对个人”(简称“P2P”)的抵押贷款和财富管理服务。公司依托母公司中国众合的资源,在北京、青岛、济南、潍坊、日照、临沂、重庆、成都等多个城市建立了分支机构,正逐步发展成全国性的财富管理和个人抵押消费贷款的服务平台。
在众信四海的服务平台上,客户最直接的受益是:
个人借款人通过担保公司获得抵押贷款资金支持,用以改变自己的生活质量。
个人出借人获得稳健丰厚的出借收益,也帮助他人提高了生活品质。
担保公司为借款人提供担保,获得合理的担保收入 。
公司愿景:
作为中国领先的个人消费金融的服务平台,将世界先进的P2P理念和中国特色的抵押担保相结合,在帮助借款人提高生活质量的同时,让出借人客户获得真正安全的出借收益,让担保公司获得合理的担保收入,助力中国个人借贷环境的规范化。

我们的优势:
1、安全丰厚的投资收益
其中,众通宝产品预期年化收益率达20%,优质担保公司为借款人提供担保,承担借款人逾期还款的风险,让出借人客户真正的放心投资。
2、灵活自主的出借方式
客户可以自主选择半年期、一年期理财产品,也可以自主选择每月付利息的产品、到期还本付息的产品,让资金的流动性和增值性达到最佳平衡。
3、五星资金安全保障
众信四海会全面细致的审核借款人个人信用报告、住址和房产证明、工作地点和工作证明、工资流水等资质,严格执行书面材料审查和上门面访(家庭和单位),筛选出符合条件的借款人。
担保公司对借款人进行还款担保,借款人发生还款逾期情况时,担保公司全额垫付出借人的本金和收益。
借款人提供优质的保证人,对担保公司进行反担保。
众信四海先找到借款人,再将出借人资金匹配给借款人;在此过程中,众信四海不占用出借人资金,公开透明。
借款人车辆加装联合众信自主开发的GPS定位系统,车辆在全国任意位置均可轻松找到,盗抢险+GPS产品责任险双重保险,最高赔付金额200万,100%覆盖车辆价值。
4、稳健合法经营
众信四海、合作担保公司和客户签订的所有合同文本和权利义务关系均经过法律专家审核,完全遵守国家法律,保证出借人客户的利益。
5、专业的运作团队
众信四海的团队拥有银行、担保公司、证券、大型名牌企业的从业经验,运作规范,注重保护客户隐私。

薪酬福利
1、优于同行业的薪酬标准:基本工资+岗位津贴+绩效考核+高额提成+六险一金
2、5天8小时工作时间
3、带薪假期(年假、产假、婚假。。。所有法定假日)
4、购买社保(养老、医疗、生育、失业、工伤、大病医疗补充)/公积金
5、公司重视人才培养,提供入职带薪培训
6、完整的人才晋升和激励机制、完整的薪酬福利机制
7、优越的公司工会福利