成都招聘

人事经理
岗位职责：

1、 依据公司的人力资源成本、经营目标和经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
2、 根据公司薪酬、绩效、福利政策，制定本公司的薪酬方案、绩效方案和晋升政策。并落实福利政策，以保证岗位价值和业绩得到正向激励；
3、 建立健全人事规章制度，完善公司人力资源信息档案系统；
4、 负责建立规范化的招聘流程系统，根据公司经营目标制定招聘计划和程序，开展招聘工作，建立人才储备机制；
5、 制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及公司和部门制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
6、 负责公司企业文化建设的开展和推进，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
7、 领导安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，特别熟悉薪酬和绩效模块的相关工作，能够组织各个职能模块的工作；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、人际沟通能力强，良好的亲和力以及解决突发问题的能力；
6、具备良好的团队合作能力，执行力、推动力。
7、熟练掌握office等常用办公软件，优秀的文书撰写能力。

此岗位为公司派驻被投企业的管理人才。欢迎各界有识之士投递加盟公司，对于符合企业人才所需者，公司将为您提供良好的工作环境、具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇和良好的职业生涯规划。

成都盈创动力创业投资有限公司是由国家科技部和高新区政府为主发起人，联合成都高新创新投资有限公司、四川金德投资有限责任公司、四川德胜集团钢铁有限公司及成都盈创动力投资管理有限公司组建成立。其中科技部入股2000万元，公司总规模10100万元。公司已于2010年3月注册完成。创业投资公司由专门设立的投资管理公司（成都盈创动力投资管理有限公司）进行管理。重点投资对象为：四川及成都高新区处于高速发展阶段、有核心技术和知识产权的科技型中小企业。公司自成立后随即开始高效地运营。目前携手国内知名创投成功完成对四川迅游网络有限公司的投资。

公司的主要优势：
一、公司有着良好的股权结构
科技部引导基金、国有企业、民营企业的三类股东为创业投资公司在成都高新区及四川省范围内市场化、规范化地拓展业务及塑造品牌奠定了基础。
二、独特的地域优势
成都高新区及四川省拥有大量的科研院所及独特产业优势，成都高新区综合排名列全国高新区第四位，多年来引进和培育了大量的优质科技型中小企业，为基金公司的投资奠定了坚实的基础。
三、丰富的管理经验和专业化的管理团队
成都盈创动力投资管理有限公司是专为管理受托基金而成立的投资管理公司。公司高管团队由国内各领域专业人士组成，并市场化招聘各级优秀人才。