成都招聘

主要职责

1、按照集团人事政策，对本公司的招聘、薪酬、培训、绩效考核等日常人力资源工作进行管理。

2、按照集团相关行政政策，对本公司的行政、工程、信息等的日常工作进行管理。

3、制定本公司的人事行政工作计划，并组织落实。

4、公司对外法律诉讼及执行。

5、工商等证照注册、登记、变更、年检。

6、公司固定资产管理及电脑等设备维修、网络维护。

7、协助上级领导制定年度预算并监督实施。

8、落实、执行集团、区域下达的各项规章制度和业务操作流程。

9、辅导下属人员的业务技能，对下属人员进行业务培训及考核。

10、处理本公司劳资纠纷事件，以保证公司良好的劳资关系。

11、建议下属人员的聘用、调动、晋升、奖励、惩处等，建立直接下属的绩效目标并检查其业绩，激励员工的士气。

12、做好部门间的沟通与协调，以及相关规定“上传下达”，并监督实施。

技能：

1. 良好的沟通能力

2. 较强的执行力、较强的人际关系能力、责任心

3. Office办公软件使用技巧

4. 熟悉电脑维修及网络维护

知识:

1. 掌握人事管理知识

2. 熟悉财务管理、法律等方面知识

  大田集团创立于1992年，是经中国对外贸易经济合作部（现商务部）、中国民航总局（现中国民航局）批准的一类一级国际货运代理企业，国际航空运输协会（IATA）成员，2001年被国家经贸委列为国家重点扶持的物流企业之一。

大田集团总部位于北京，目前在国内主要城市和经济区域拥有33个综合物流配送中心、23个国际货运代理公司、7个保税仓库，营业网点114个，构筑起完善的集空运、海运和陆运的物流网络服务平台。

2008年5月，凭借16年累积的物流经验和雄厚的资金实力，大田集团强势进入公路运输领域，前期投入人民币4亿元打造公路运输标准产品。