成都招聘

岗位职责
1、在总经办的领导下，全面负责公司行政人事部的日常管理工作，综合、协调公司各部门工作和处理日常事务；
2、根据公司发展规划，负责建立健全公司各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，监督检查公司流程、制度、程序的执行情况并及时反馈，包括管理方案、成本预算等；
3、负责管理公司员工的招聘、录用、培训、薪资、绩效及员工关系维护，员工人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；监督检查员工劳动人事手续办理，员工日常行为规范和考勤管理；
4、负责公司的印章、资产、办公卫生和员工宿舍管理；制定资产使用标准和、和监督采购与领用，严格控制行政费用成本；
5、负责策划、组织实施公司各项会议、年度总结、评比和表彰，丰富员工文体活动和增强团队凝聚力；协助对外联谊、公关等，建立和谐的工作和社会关系；
6、负责公司各类文件、报告的草拟，总结计划的统计上报，合同及资料的归档，做好公司来宾的接待安排，重要会议的组织和会务工作；
7、负责制定部门工作岗位责任制，落实岗位职责，执行管理指引和操作流程，定期检查监督指导各岗位工作，审核各项流程、各类总结和报表，不断完善部门内部管理；
8、负责公司企业文化建设工作，以集团信和文化理念为基石，建立适合公司特点的文化和品牌理念；
9、负责做好上令下达和下情上传工作，建立通畅的沟通渠道，使员工意见能及时得到反馈和解决；
10、负责公司各项证照的审核、资质的评定及创优评选工作；
11、完成上级领导交办的其它工作；

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