成都招聘

岗位职责：
专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
了解掌握各部门的用人需求；
实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；维护人才储备库；
执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。

任职要求：
人力资源或相关专业大专以上学历；
二年以上人力资源工作经验；有招聘和绩效板块实战者优先。
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

其它福利：
1.除享有国家法定节假日外，含带薪年假；
2.享受六险一金：社会保险（养老、医疗，工伤，失业，生育及大病医疗补助六险）；公积金；
3.享受双休，8小时工作制；

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