成都招聘

岗位职责：
一、经营管理：
1、新开店的筹备工作；
2、认同公司文化和经营理念，根据公司经营计划执行方案，完成营业目标；
3、根据公司经营计划，策划、执行店内销售活动，并对销售情况进行分析、改善；
4、对店内经营过程的管控。
二、人员管理：
1、做好团队建设：人员招聘、激励、保有、氛围培养、引导、日常管理等；
2、员工培训：公司制度、角色化服务等；
3、员工排班、考勤、考核。

任职资格：
1、大专以上学历，男性，40岁以下；
2、3年以上综合商业场所管理经验，具备一定的财务管理知识，招聘、培训等人力资源管理 知识，有儿童早教、幼教相关行业经验者优先；
3、形象气质良好，有亲和力；
4、身体健康、精力充沛，能承受一定工作压力，能接受出差；
5、善于交流沟通，有高度的责任心、组织协调能力、良好的执行力、团队合作精神；
6、谦和正直、性格开朗、有爱心、有良好的服务意识；
7、能熟练使用各类办公软件。

成都锦界贸易有限公司是卡宾品牌在四川、西藏区域的销售管理公司，公司员工400多名，现有终端店柜100余家，遍及区域内所有一、二级城市商业中心、主流商场及知名shopping mall。
    我们的目标：时尚男装***；
    我们的精神：永创一流，永创第一；
    我们的心态：正面、积极、主动；
    我们的愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
    我们的使命：引领人们对高品位生活的追求。
    核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活；不断提升和超越自己；
                  我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；
                  我们心怀感恩，服务社会为中国创造时尚新生力量而努力。

    我们为员工提供：
        清晰的职业发展通道--让员工有充分展现自我的舞台；
        浓厚积极的学习氛围--每月举行公司内训，优秀员工及管理者选派参加培训机构课程，并鼓励员工成为内部 讲师；
        规范健全的福利体系--员工享受社会保险及意外保险、带薪年假、生日福利、节日礼金、年度旅游、特情救助等；

    卡宾服饰由中国时装设计界最高奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为中国规模最大的中国服装设计师品牌。2013年10月28日，卡宾服饰在香港联交所正式挂牌上市（股票代号：2030），作为一个一直敢为人先的中国顶尖时尚男装企业，卡宾成功进入资本市场。
    不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为首个登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
    创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。