成都招聘

副部级央企平台，行业最高2500～8000底薪+奖金+完善的培训计划+晋升机会+福利保障+旅游
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、金融等专业，一年以上人力资源等相关工作经验优先
2. 热情自信,有亲和力、执行力，逻辑性强,有良好的判断能力及强烈的责任心.
3、具备很强的沟通能力、学习能力和自我管理能力；
4、有较强的服务意识，具备团队协作精神，能够适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力；
5、工作积极主动，认真负责，做事有条理，吃苦耐劳
6、接受能力较强的应届生和实习生
职位描述：
1、 根据公司的要求确定公司年度招聘计划以及预算
2、 与部门沟通招聘需求做好人员的招聘、入职手续的办理、培训等工作
3、 组织、安排面试，并且进行人力资源初试
4、 进行薪资谈判、安排候选人入职、培训等工作
5、 新人培训、辅导、沟通
6、 领导交办的其他事务

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最
大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之
一。

    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以
“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复
业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民
币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年
12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公
司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。国内复业以来，太平人寿
已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚
信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运
作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的
“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品
质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造
了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩
固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB+”评级后，国际权威评级机构惠誉国际
（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出
“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能
力。