成都招聘

一、药械科主任（1人）：
任职要求：
1、年龄40-50岁，本科以上学历，药剂学相关专业，主管药师以上职称；
2、15年以上三甲医院从事药房工作经验，其中任科主任5年以上；
3、熟悉医院药房管理，医疗器械管理标准及流程。

二、PET-CT主任（1人）：
1、医学院校医学影像放射专业，已取得相关专业技术资格执业证书；
2、具有5-10年以上工作经验，责任心强，医德良好
3、热爱本职工作，具备团队协作精神；
三、检验科主任（1人）：
教育背景：检验专业大专以上学历，具有职业资格证书。
培训经历：有参加省、市级各项专业技术培训证书或三甲医院1年以上进修经验。
经 验：三级医院10年以上工作经历，具有引进新技术和新仪器能力。
技能技巧：能正确进行临检、生化、免疫、细菌，各种检验操作，具有业务专长。
态 度：爱岗敬业、团结员工，具有协调能力和团队精神
四、体检中心主任（1人）：
岗位职责：
1、建立体检中心业务体系，负责体检中心业务运营、团队管理、日常事务等相关工作；
2、负责拟订体检中心的管理流程、管理制度及方案；
3、负责制定体检中心的各项规章制度和考评标准；
4、收集、了解行业及市场动态；
5、负责体检产品方案的制定，确保体检产品与服务具有竞争力；
6、根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；
7、承办公司领导及体检中心领导交办的其他任务。
任职要求:
1、医疗等相关专业本科以上学历，体检业务流程管理3年以上工作经验；
2、主治医师以上职称，持有医师资格证和执业证；
3、熟悉体检流程安排及质量控制全过程，优秀的服务意识和服从意识；
4、熟悉医疗服务市场和相关政策，熟悉市场运作，较强的经营管理意识，善于建立有效渠道；
5、工作努力，积极进取，责任心强；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、出色的人际沟通能力、团队管理能力、组织开拓能力。
五、全科病房主任（1人）
六、微整中心主任（1人）

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