成都招聘

地区经理任职要求：
1、年龄在28-40岁，男性优先；
2、本科以上学历；五年以上销售管理经验；
3、有责任心，工作踏实负责，有积极学习的心态；
4、具备吃苦精神和较强的执行力；
5、能制订并执行有效的销售方案；
6、五官端正，口齿伶俐，能说普通与能听懂本地方言；
7、对成都市及周边县市交通道路熟悉，具有2年以上驾龄者优先。

地区经理岗位职责：
1、根据公司的区域规划，制定本地区的市场开发计划，负责区域各种推广方案的制定；
2、对所辖区域进行销售目标管理与分析，指导和带领区域销售人员有序、有效、高质量的进行客户开发，达成区域销售目标；
3、对区域内销售人员进行销售技能及服务规范的培训指导；
4、协助区域合作伙伴策划和落实各类促宣活动，指导和监督区域内的促宣活动执行情况；
5、积极巩固和维护区域合作伙伴关系，了解和满足客户需求，树立公司专业形象；
6、对辖区客户售后工作提供支持、及时向客服人员反馈客户售后服务需求，并配合客服人员完成售后服务工作，提高客户满意度；
7、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议；
8、按时、准确、细致的填写各类工作报表，完成工作总结、报告。

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