成都招聘

职位薪酬：年薪15—25万。
职位描述：
协助制定、组织实施集团公司人力资源战略、计划和方案，建立健全人力资源各项工作体系和资源平台，最大限度地对外引入、对内开发人力资源，为实现集团公司发展战略目标提供人力保障。
工作职责：
1.协助总经理制定和实施集团公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.按照合理控制人力资源总量和成本、优化人员结构的要求，协助总经理做好组织架构和工作职位的设计，组织编写、审核职能说明书和职位说明书；
3.组织起草、执行集团公司人力资源管理各项制度和工作流程；
4.负责具体组织人员的招聘，调查集团本部及所属各子公司人才需求情况，制定招聘计划，进行初步面试、洽谈和筛选；
5.协助总经理开展绩效考核管理，提出绩效薪酬、职位晋升的管理办法的建议，为薪酬决策提供支持，组织实施绩效管理，开展绩效管理效果评价，就其中出现的问题提出改进建议措施；
6.做好培训体系设计，搭建培训资源平台，调查集团本部及所属各子公司人员培训需求情况，制定培训计划和培训方案，组织完成培训工作，开展培训后的情况跟踪和效果评价；
7.负责集团本部薪酬发放、保险办理、退休办理等工作；
8.协助开展文化共建活动，推动员工对集团企业文化的认知和掌握；
9.负责员工关系管理，与员工进行积极沟通，受理员工投诉，处理劳动争议；
10.开展本部门的日常事务管理，完成领导交办的其他事务；
11.督导所属各子公司人力资源管理工作。
任职条件：
1.认同并符合四川省有色科技集团价值观理念，有良好的政治素质和职业素养；
2.品行端正，勤勉敬业，工作严谨，诚信廉洁，具有较强的沟通、协调、统筹、应变能力和较好的文字功底；
3.人力资源、管理或法学相关专业统招本科及以上学历，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备人力资源管理师（国家资业资格二级）及以上从业资质者优先；
4.具有5年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.年龄28岁至40岁，身体健康，能承受工作压力。
报名须知：
报名时间截止至2014年8月6日，有意应聘者将本人的简历及相关资质证书以邮件的形式发送至邮箱1324594875@qq.com，联系人：勾先生，联系电话：15882351395。

    四川省有色科技集团有限责任公司（以下简称集团公司）是四川省国有重要骨干企业、国家高新技术企业、四川省有色金属工业协会会长单位。1960年由四川省委成立，先后历经了：划归冶金工业部管理、收归省管、划为中国有色金属工业总公司的直属事业单位、转制科研院所，2011年完成集团化建设，由一个科研院所转型发展成为四川省国有企业***创新型科技企业。

    集团公司具有悠久的科研历史、雄厚的研发实力。在改革发展的几十年历程中，共承担完成科研任务1000余项，建有国内一流的新材料、新能源材料及矿产资源综合利用的研发检测平台，拥有享受国务院政府特殊津贴科技专家、科技成果评审专家及四川省学术带头人30余人，为集团公司可持续发展提供了有力的人才支撑。以自主科研成果为基础，组建有一批科研机构和高新技术企业，形成了集科研、设计、新材料、新能源材料、矿业科技、节能环保于一体的现代科技创新型企业集团。

    集团公司正处于改革后高速发展的阶段，海纳百川，利好的平台和机会等您加入！