成都招聘

一、岗位职责
1、负责所有职员暂住证办理相关资料的收集并委托相关机构进行办理；
2、进行与招募工作相关的制度、流程梳理及完善；
3、建立评估体系并对各岗位的任职要求作出相应测评；
4、结合公司各部门人力需求进行及时增补并进行招募分析；
5、内部竞聘计划制定及组织实施；
6、新员工入职前的各类资料核查、担保办理及背景调查；
7、及时与各部门沟通，了解新员工入职后的各种情况；
8、负责传统招聘渠道的招聘（如招聘会、学校、网络）。

二、任职要求
1、本科及以上学历，熟悉招募培训流程，能组织大型现场招募培训活动，有一定财务知识、行政知识、具备一定社会保险知识，熟悉劳动用工相关制度；
2、熟练运用电脑，细心，执行力、 亲和力、语言表达、沟通能力、组织能力、协调能力；
3、具有较强耐性，做事细心，富有责任心。具有较强耐性，做事细心，富有责任心。具有亲和力，能与各工作衔接部门建立良好的合作关系；
4、遵守公司各项规章制度、政策、了解企业发展历程、用人理念、行政管理制度及督导条例；
5、人力资源管理专业或具有人力资源管理资质者优先录用。

三、福利待遇
1、年薪4-6万；
2、社会保险及住房公积金；
3、补充医疗保险；
4、节假日慰问费（国家法定节假日、集团周年庆）；
5、特殊慰问费（结婚、生小孩、慰丧、生日）；
6、工作午餐补贴、通讯补贴、车辆补贴等；
7、年度健康体检；
8、防暑、降温费；
9、季度劳保用品；
10、生日慰问；
11、员工活动；
12、绩效奖金；
13、创新奖励；
14、完善的培训体系；
15、带薪年休假。

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                     四川精典汽车服务连锁股份有限公司介绍

    四川精典汽车服务连锁股份有限公司（以下简称“精典汽车”）成立于2003年5月，经过14年的沉淀与发 展，目前，精典汽车在四川范围内已建立50家服务连锁、22家24小时社区店和5个钣喷中心，并拥有59万客户，已经成为西南地区最大的汽车服务连锁股份有限公司。


    精典汽车秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营服务理念，以“创新是观念”为发展宗旨，以“做透明的汽车人”为企业愿景，致力于成为全国一流的一站式汽车生活全服务商，截止2015年，精典汽车已经连续十一届荣获全国“十佳汽车服务商”。


    2014年，精典汽车积极融入互联网时代，着力打造线上与线下双渠道结合发展模式，现已成功上线精典汽车APP，并推出“线上预约洗车”、“雨天保”等一系列特色产品。


    2016年，太平财险正式成为精典汽车股东之一，央企的股东背景为精典汽车未来的发展提供了更有力的支撑。


    现在，精典汽车处于高速发展时期，年经营规模已超过40亿元，即将挂牌新三板，并推出一系列全新的商业发展计划。


        我们渴望更多的精英加入精典汽车这个大家庭，一起描绘精典汽车未来的辉煌蓝图！