成都招聘

岗位职责：

1、建立当地招聘渠道，与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络）并建立人才资料库；根据人力资源规划，制定公司人员需求计划及招聘计划，组织招聘、面试、录用等工作； 负责新员工入职引导的安排、跟踪、培训。

2、协助部门经理建立和维护公司绩效考核体系；负责督促各部门考核实施的过程，汇总、处理考核结果并协助部门经理进行绩效沟通

3、协助部门经理建立和维护公司薪酬福利管理体系；负责公司薪酬总额的预算及员工工资的结算；负责五险一金、职业健康安全及其他保险的办理与费用扣缴；

4、负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系；负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续的办理；负责建立员工信息库，并及时更新和维护；协助部门经理调解和处理劳资纠纷。

任职要求：

1、28-35岁；大学本科学历及以上，人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业优先考虑，具备人力资源师相关资格证书者优先；
2、5年以的人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等模块的工作经验；至少具有两个模块以上实操经验；熟悉房地产开发业务流程；

4、熟悉劳动法和相关政策法规、熟悉国家有关社会保险、劳动法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳等相关工作

5、具有良好的组织能力、口头表达能力和灵活应变能力，热爱人力资源管理工作，勤奋、敬业，有良好的职业道德；形象气质佳；
6、熟练使用相关办公软件。

成都旭和房地产开发有限公司，是一家专业从事房地产开发与经营的企业，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业房地产公司。公司成立以来锐意改革，勇于创新，积极引进现代管理制度，不断提升企业的整体素质，业务领域涉及地产开发、商业运营、影业投资和物业服务等几大版块。
经过十多年的潜心发展，旭和房产形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业管理为一体的全过程、系统高效的多业态综合运作开发能力，开发了包括蓝花楹、繁华时代商业公园、公园壹号、洛森堡.新殿、洛森堡.蝶郡、蓝山溪谷、旭和倾城、神仙树缤纷、金楠缤纷、缤纷年华等在内的众多项目，产品覆盖了普通住宅、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。现累计开发面积逾百万平方米。
公司秉承“善待员工、尊重员工”的用人理念，建立可续激励机制，提供极富竞争力的薪资待遇，为员工构建了极富竞争力的发展平台，让员工和公司共同去实现理想和飞跃，现诚邀有志气，有才干，有梦想的人共同创造公司新的辉煌。