成都招聘

1. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 建立健全人力资源体系，不断优化人力资源流程、制度；

3. 做好组织设计与优化，建立科学的岗位体系，严格控制人员编制，并负责监督执行；

4. 编制岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

5. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程的实施与监督；

6. 负责指导人事考勤检核，负责薪资核算与管理工作；

7. 负责员工离职面谈，处理内部员工劳动争议、投诉，并协助调解内部员工纠纷等工作；

8. 负责传播企业文化，指导开展各种员工活动，协调各部门共同开展弘扬企业文化各种活动；

9. 建立内部沟通机制，协调各方面关系，充当管理层及员工的顾问及咨询者，与员工进行积极沟通，提高员工满意度；

10. 维护公司与政府人事部门的良好关系；

11. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

12. 完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业；具有人力资源管理师以上职称

工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源经理经验，有零售业工作经验者优先。

知识技能：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

能力及态度：

1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

2、具有解决复杂问题的能力；

3、较强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的激励、沟通、协调及团队领导能力；

5、良好的职业道德操守及敬业精神。

  成都玉环工贸有限公司成立于1998年，总部设在成都，公司主营500强品牌美的生活电器产品和苏泊尔炊具系列产品，以及高端厨房用具、不锈钢家用器具。 作为四川区的炊电代理商，在全川建立了稳定的客户关系，拥有完善的销售网络。玉环在行业中不断的创新、优化、壮大，在全川市场中，公司已拥有900余人的销售团队。
  公司以诚信经营，合作共赢为宗旨，追求与客户，与员工的合作和共赢，培养学习型员工和专业性团队，旨在建立高效优秀的企业人才，同时吸引更多有志的年轻人，壮大玉环团队，共建玉环明天！