成都招聘

业务职责：
1. 草拟公司人事管理办法、规章制度、业务流程等；
2. 协助经理开展日常人事类工作；
3. 办理新员工的入职手续，审核新入职员工的身份证、学历证明，并签订劳动合同，建立人事档案，做好档案保密管理；
4. 负责员工的社保制表、办理和缴纳，并制作每月相关报表，对社保缴纳情况进行跟踪；
5. 协助经理完成内外招聘计划，控制招聘费用，发布招聘信息，并组织实施招聘；
6. 负责组织实施新员工培训、制度流程培训、各中心岗位培训、内部交叉培训和外部培训，并对参加人员进行考核；
7. 负责日常的考勤、纪律检查监督工作，按照员工出勤核算工资；
8. 按时编制员工的薪酬表，负责员工的各项福利补贴的登记和管理；
9. 负责建立公司员工档案；
10. 负责员工的人事档案和劳动合同管理，并组织审核档案鉴定，清理与销毁工作；
11. 对劳动合同的签订、整理分类、存档和管理；
12. 协同上级和法律顾问处理相关劳动争议；
13. 负责外聘顾问成员的费用结算、衔接外聘顾问与职能中心工作。

任职资格：
1. 大学专科及以上学历，人力资源相关专业；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 有系统全面的人力资源管理理论知识与经验；熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、企业文化、人力规划等人力资源管理工作；熟悉国家相关法律法规；
4. 沟通能力强，踏实认真，做事细致， 责任心强。

    四川地高投资有限公司是四川精华企业（集团）旗下商业地产投资及运营的专业业务平台。公司主营业务为商业地产投资及运营管理，公司潜心地产领域，涉足城市综合体、商业步行街、高档住宅等多类建筑形态，目标是全力打造地产百年品牌。
    四川地高投资有限公司作为优秀的二三级城市的地产投资及运营商，现已有商业土地储备上千亩。公司大力引进专业技术人才，已组建形成行业经验丰富、专业能力突出的地产精英团队，积极参与房地产的开发营销和管理，逐步构建集团公司的核心业务发展模式，全力打造百年企业。